Личная карточка Т-2

Личная карточка работника (форма Т-2) - основной документ для учета состава работников предприятия или организации. Она оформляется на всех работников и содержит сведения об их трудовой деятельности. Бланк состоит из 6-ти разделов. Два первых заполняются при приеме на работу, остальные оформляются в процессе работы.

Записи в личные карточки вносятся на основании: трудовой книжки, паспорта, приказа о приеме работника, военного билета, документа об образовании, автобиографии, личного листка по учету кадров.

Стаж работы рассчитывается кадровым работником на основании записей трудовой книжки или прочих подтверждающих документов.

По личной карточке можно проследить за предоставлением отпусков работникам и проведением их аттестации.

Отвечает за правильное оформление личной карточки сотрудник, который ее заполняет.

Документация для учета личных дел:

• Журнал (книга) учета личных дел работников
• Личный листок по учету кадров
• Общие сведения о работнике
• Внутренняя опись документов личного дела
• Автобиография
• Личная карточка Т-2
• Журнал учета личных карточек
• Личная карточка военнообязанных
• Карточка первичного учета
• Журнал проверок состояния воинского учета и бронирования военнообязанных
• Удостоверения личности
• Папка скоросшиватель Дело