Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда

Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда выполнен в соответствии с Приложением 2 к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 175 от 28.11.2008 в ред. № 54 от 29.05.2020.

По характеру и времени проведения инструктаж по охране труда подразделяют на: вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой.

Вводный инструктаж

Проведение вводного инструктажа фиксируется в Журнале регистрации вводного инструктажа по охране труда. Все остальные виды инструктажа отмечаются в Журнале регистрации инструктажа по охране труда.

Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда должен быть пронумерован, прошнурован и скреплен печатью, а также заверен подписью руководителя организации или уполномоченного им лица.

Вводный инструктаж по охране труда проводится с работниками при:

• приеме их на работу в организацию;
• временном переводе их к другому нанимателю;
• участии в производственном процессе, привлечении к работам в организации или на ее территории, выполнении работ по заданию организации (по заключенному с организацией договору);
• с обучающимися, проходящими в организации производственную практику;
• с работниками других организаций, в том числе командированными, при участии их в производственном процессе или исполнении работ на территории организации.

Вводный инструктаж проводит специалист по охране труда или специалист организации, на которого возложены эти обязанности. В микроорганизациях вводный инструктаж может проводить руководитель организации.

Для наглядного проведения инструктажа по охране труда в организациях и на предприятиях создаются уголки по Охране труде, в котором размещены плакаты и стенды по охране труда и технике безопасности.

Первичный инструктаж

С принятыми на работу до начала работы проводится Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте. Первичный инструктаж отмечаются в Журнале регистрации инструктажа по охране труда, а работникам выдаются Удостоверения по охране труда.